Servidores Municipais já recebem novo salário o que aumenta a circulação de recursos no comércio local

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Foto: Assessoria de Comunicação – Serão quase mais R$ 4 milhões aplicados em possíveis compras no comércio da Estância Turística Por meio do Projeto de Lei Complementar de autoria do Prefeito Municipal, Ediney Taveira Queiróz, foi proposta a reestruturação de cargos e referências salariais dos servidores públicos municipais, com a alteração da Lei Complementar nº 58/2005 e a prorrogação da concessão do abono com a alteração da Lei Complementar nº 124/2010. Tão logo a proposta foi aprovada em dois turnos na quarta-feira, pela Câmara Municipal de Vereadores, o Departamento Financeiro da atual administração providenciou a documentação necessária e os cálculos para que todos os servidores pudessem receber seus salários ainda nesta semana já com os efeitos retroativos da medida. A reestruturação prevê um aumento de 200 reais nos valores das referências salariais dos Profissionais do Magistério Público Municipal, e 100 reais nos valores das referências salariais dos demais servidores. Os benefícios estendem-se aos proventos básicos dos aposentados e pensionistas, segurados do Instituto Municipal de Seguridade Social (IMSS). Quanto ao abono mensal pago aos servidores públicos municipais, foi aprovada a proposta de prorrogação do pagamento até 31 de dezembro de 2012 e sua majoração, passando de 70 para 100 reais. O abono mensal é concedido aos servidores públicos municipais nos termos da Lei Complementar nº 124, de 24 de maio de 2010. Essa situação nova e já solidificada irá gerar um impacto financeiro de quase R$ 290 mil reais que serão movimentados pelo comércio local, proporcionando um aumento significativo de recursos que estarão sendo utilizados pelos servidores públicos municipais em suas compras aqui na cidade. Isso gerará, no final de doze meses de aplicação de quase R$ 4 milhões a mais na cidade, proporcionando ganhos importantes em diversas áreas, pois ganha o comércio local com mais recursos sendo gastos na cidade, ganha o servidor público que teve seu poder de compra aumentado e ganha a população que terá a prestação de um serviço de ainda melhor qualidade pelo servidor público municipal motivado.